В соответствии с действующим законодательством, лечение в санатории, вынужденная самоизоляция и пребывание на карантине полностью финансируются за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС).

Такая модель оплаты больничных листов обеспечивает защиту сотрудников от непредвиденных ситуаций. Даже в случае банкротства или ликвидации предприятия сотрудники получат положенные выплаты. Сотрудники ФСС предоставят необходимую информацию о порядке действий в таких случаях.

Ранее всю сумму больничных выплат работодатель оплачивал из собственных средств, а затем подавал документы в ФСС для компенсации затрат.

В настоящее время в 69 субъектах РФ применяется новая система, которая позволяет отказаться от этой практики. Это упрощает работу для предпринимателей и снижает риски для сотрудников, связанные с возможными задержками выплат. Оплата производится напрямую от ФСС сотрудникам. Однако больничный лист по-прежнему предоставляется работодателю, который затем передаёт его в ФСС.

Сотрудники могут получить денежную компенсацию любым удобным для них способом:
- почтовый перевод;
- на личный счёт в банке;
- на карту «Мир».

Электронный больничный лист

До недавнего времени больничный лист ассоциировался с бумажной справкой голубого цвета, заполненной лечащим врачом и заверенной несколькими печатями. Его выдавали на руки сотруднику для передачи в бухгалтерию.

Однако в июле 2017 года статус официального документа получил электронный больничный лист. Это нововведение избавило врачей и сотрудников от необходимости заполнять бумажные документы. Теперь врачу достаточно сообщить работодателю номер листа. Вся информация о заболевании будет внесена в электронную форму и загружена в систему, где её смогут видеть работодатель и ФСС. Работник также имеет право просматривать свой электронный больничный лист. Данные о нём отображаются в личном кабинете на сайте ФСС (Основание — ФЗ № 255-ФЗ, статья 13, часть 5).

Прежде чем войти в личный кабинет, необходимо авторизоваться через учётную запись на сайте государственных услуг.

Не все медицинские учреждения и предприятия перешли на работу с электронными больничными. Поэтому перед тем, как отказаться от бумажного бюллетеня, рекомендуется уточнить у работодателя, готов ли он его принять.