В корпоративном договоре могут быть предусмотрены интересы наследников. Это может быть сделано посредством включения будущих наследников в договор корпорации или без их участия.

Первый вариант предпочтительнее, если статус наследников определён и не является секретом. Второй вариант удобен, если статус наследников неясен или является секретом.

В соответствии со вторым пунктом тридцать пятой статьи Федерального закона Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью», участники корпорации имеют право созвать внеочередное собрание на общих основаниях при соблюдении определённых условий. Эти условия являются обязательными к исполнению и определяются законодательством.

Участники собрания должны обладать как минимум 1/10 от общего количества голосов участников компании. В случае если наследникам принадлежит меньшая доля, то для проведения собрания по их инициативе может быть предусмотрен механизм, который определяется корпоративным договором.

В договоре компании предусмотрено условие, согласно которому наследники могут инициировать внеочередное собрание участников предприятия. При этом наследники должны обладать долей в обществе с ограниченной ответственностью в достаточном размере. Требование об организации собрания является обязательным к исполнению.

Если наследники не являются участниками корпоративного договора, то данное условие сохраняет свою силу после смерти наследодателя до тех пор, пока договор остаётся действующим.

В соответствии с пятым пунктом статьи 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации корпоративный договор не предусматривает обязанностей для лиц, не являющихся его сторонами. Данная норма не препятствует установлению прав для лиц, не участвующих в корпоративном договоре.

В соответствии с девятым пунктом статьи 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане, не являющиеся членами корпорации, могут участвовать в корпоративном договоре, если у них есть определённый интерес в отношении предприятия. В таком случае наследники могут выступать в качестве одной из сторон договора. Это позволяет им закрепить свои корпоративные права после вступления в право наследования. Такой подход способствует укреплению стабильности условий договоров внутри предприятия и обеспечению законных прав наследников.