Правила начисления выплат по больничному листу.

При расчёте выплат по больничному листу учитывается средний заработок за два предшествующих года. Это означает, что размер компенсации в 2021 году будет зависеть от заработной платы за 2019 и 2020 годы.

Возможно, за этот период человек работал на нескольких предприятиях или в разных регионах. В таком случае расчёт будет производиться по месту фактического трудоустройства, но с учётом доходов с предыдущих мест работы.

Для тех, кто привык к такому режиму работы, при увольнении необходимо получить справку о заработной плате за последние два года. Обычно работодатели предоставляют её без дополнительного запроса, включая её в пакет документов. Однако могут возникнуть непредвиденные ситуации, поэтому рекомендуется проверить наличие справки сразу после увольнения.

Потеря справки не влечёт за собой никаких последствий, кроме дополнительных хлопот. Повторный запрос справки может быть сделан в течение трёх календарных дней.

В случае невозможности получения справки о заработной плате от предыдущего работодателя (в связи с ликвидацией предприятия), её можно запросить через Пенсионный фонд Российской Федерации. Это может сделать бухгалтер предприятия, на котором работает сотрудник, или сам сотрудник. Необходимо проверить правильность начислений.

Если сумма полученного больничного листа меньше той, на которую рассчитывал сотрудник, он может обратиться в бухгалтерию для получения разъяснений. Все расчёты будут оформлены в письменном виде на отдельном листе бумаги.

Если бухгалтер или руководитель предприятия отказывается предоставить информацию по устному запросу, сотрудник может обратиться за разъяснениями в письменном виде. Для этого необходимо написать заявление в двух экземплярах, зарегистрировать его в канцелярии или приёмной (получить регистрационный номер) и передать через секретаря работодателю или бухгалтеру. Один экземпляр остаётся у сотрудника, второй остаётся в приёмной.

Не менее эффективным способом обращения является отправка запроса по почте. Однако рекомендуется отправлять запрос заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае вы получите уведомление с указанием даты получения, подписью и ФИО получателя.

Работодатель или бухгалтер обязаны предоставить запрашиваемую информацию в письменной форме в течение 3 календарных дней.

Если, несмотря на полученные разъяснения, у сотрудника остаются сомнения относительно правильности начислений, он имеет право обратиться в Фонд социального страхования. Эта организация осуществляет контроль за начислениями, сверяя все полученные данные, включая доходы работников за последние 2 года со всех мест работы.

Нет необходимости лично обращаться в ФСС, запрос можно оформить через интернет на официальном сайте службы.