В связи с распространением инфекционных заболеваний, введением карантинных мер и необходимостью соблюдения режима самоизоляции, многие сотрудники не имеют возможности выполнять свои должностные обязанности и вынуждены оставаться дома.

Однако, даже находясь на самоизоляции, работники имеют право на получение компенсации от государства. Для этого необходимо оформить листок временной нетрудоспособности, который также называют больничным листом.

Для получения финансовой поддержки от государства, сотрудники должны иметь официальный трудовой договор с предприятием и быть застрахованы. На безработных и самозанятых граждан эта мера не распространяется.

Индивидуальные предприниматели имеют право на получение денежной компенсации в случае заболевания, если они заключили договор с ФСС и регулярно оплачивали страховые взносы.

Законодательство не обязывает ИП вносить страховые взносы в обязательном порядке, это решение остаётся на их усмотрение.

Сумма компенсации рассчитывается индивидуально для каждого случая и зависит от средней заработной платы за последние 24 месяца, включая все выплаты, такие как надбавки за выслугу лет, премии и отпускные. В большинстве случаев средняя заработная плата превышает обычную зарплату.

На размер выплат влияет количество отработанных лет и сумма страхового стажа. Сотрудники, имеющие многолетний стаж, находясь на больничном, могут получить больше, чем те, кто недавно начал трудовую деятельность. При этом размер заработной платы может быть одинаковым.

В 2020 году установлен максимальный размер выплат — 70 000 рублей.
- Работники, имеющие стаж работы более 8 лет, получают 100% от среднего заработка.
- Сотрудники со стажем от 5 до 8 лет получают 80% от среднего заработка.
- Работники с меньшим стажем получают 60% от среднего заработка.

Если сотрудник заболел, не отработав и месяца, ему выплатят не более минимального размера оплаты труда.

Оплата больничных осуществляется за счёт работодателя и Фонда социального страхования. При этом основная нагрузка ложится на Фонд социального страхования, а предприятие оплачивает только три дня больничного.