В соответствии с требованиями ФНС, льготный налоговый режим применяется самозанятыми при отсутствии наемной рабочей силы в период выполнения работ или предоставления услуг. В данной публикации будет дан расширенный комментарий: может ли самозанятый привлекать помощников, или обязан работать самостоятельно.

Организация рабочего процесса и специфика налогообложения самозанятых

Правила применения льготного налогообложения самозанятыми при производстве работ или предоставлении услуг регламентированы Федеральным Законом №422. Основные требования ФЗ о порядке привлечения подрядчиков или помощников, а также оплате налогов с дохода:

- законом определен порядок применения экспериментального режима для физических лиц, которые также могут находиться в статусе индивидуального предпринимателя;

- льготный режим может быть применен при отсутствии у самозанятого наёмной рабочей силы при осуществлении разрешенных видов деятельности;

- гражданин, имеющий самозанятость, освобождается от оплаты всех видов налогообложения, за исключением специальных платежей, которые установлены в виде процента от полученного дохода, а также налогов, которые уплачиваются индивидуальными предпринимателями по ввозному НДС и налоговыми агентами.

Что касается привлечение наемных работников: закон определяет требования, в соответствии с которыми самозанятый гражданин не имеет права заключать трудовой договор с помощником. Единственным официальным и разрешенным способом оформления трудовых взаимоотношений при привлечении рабочей силы самозанятыми является гражданско-правовой договор. Эта норма ФЗ №422 также подтверждена письмом ФНС от 12 ноября 2020 года.